0.岗前培训协议书(精选6篇)岗前培训协议书 篇1 文中蓝色字体后会有风险提示)甲方:乙方:风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1nfvxsi{cthdns13:618><50jznn

1.员工培训服务协议(精选14篇)为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加公司组织、举办的在职培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,根据《劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议,以共同遵守。 第一条:培训协议前提 1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训; 2、乙方参jvzquC41o0kf2960eqs0jnyqpi585B8440nuou

2.公司员工岗前培训协议书(精选3篇)公司员工岗前培训协议书(精选3篇)公司员工岗前培训协议书发布时间:2024-03-22公司员工岗前培训协议书(精选3篇) 公司员工岗前培训协议书 篇1 甲方_________因工作需要,同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意: 一、从_________年______月______日起,至________jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1nfvxsi{cthdns137829A;50jznn

3.新入职员工培训合同(精选25篇)乙方在甲方期间的培训费用低于300.00元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过2年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足2年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。 jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1nfvxsi{cthdns139735:6:0jznn